人的生命是有限的，但員工追求健康、安全的生活和工作是無限的。員工是企業的財富，安全是企業的效益企業作為員工生存的重要載體，它的安全與否直接關系員工的工作、生活質量。企業安全，員工隊伍就穩定，企業就有效益。如企業安全不好，事故不斷，生產不能正常進行，企業就沒有效益，員工隊伍就不穩定，企業就無法生存。因此，員工是企業生存的根本，是企業的財富；安全是企業生存的基礎，是企業的靈魂，是企業最大的效益。各級安全管理人員要在思想和行動中體現以人為本針對人的心理特點和規律，不斷改進安全教育的方式、方法，運用科學的管理理念，實行更加人性化、科學化、規范化的管理方法。不僅提倡員工創先爭優、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，更要以科學、文明、人本的態度去對待員工的生命權、健康權。不能只把員工看作是勞動力，而是要把員工看作具有價值追求、有無限潛力、有待開發培養的人。

激發員工自覺把安全生產與自身利益、個人發展、家庭幸福緊密聯系起來，以更加充沛的精力投入到安全生產當中，使每個員工充分認識到“安全生產就是體現員工自身價值”，引導和啟發員工從生命價值體會安全文化建設的重要性，增強安全文化建設的親和力和親切感，以自身無窮的內在動力迸發出無止境的安全追求?，F代企業領導在思想上越來越重視安全是大家有目共睹的，當前和今后的努力方向是在具體行動上要有落實，避免出現安全工作“領導高高在上，員工高枕無憂，規章制度束之高閣”的“三高”現象。